Praca w opiece w wakacje – plusy i minusy

Lato to zwykle czas urlopów i wyjazdów na wczasy. Mało kto myśli wtedy o dodatkowym zarobku – wielu z nas chce po prostu odpocząć i zgromadzić siły na nadchodzące miesiące. Istnieje jednak grupa osób, która w letnich miesiącach planuje wyjazdy, ale… zarobkowe. Mowa o opiekunkach seniorów, zwłaszcza tych pracujących w Niemczech. Wiedzą one doskonale, że podopieczni potrzebują wsparcia niezależnie od pory roku. Praca w opiece w wakacje to okres, w którym ofert bywa nieco więcej. Dlaczego? Przeczytaj nasz tekst, a wszystkiego się dowiesz. Poznasz też plusy i minusy wakacyjnych wyjazdów na sztelę. 

Dlaczego latem łatwiej znaleźć zlecenie w opiece? 

Wakacje to dość specyficzny czas w sektorze opieki. Stałe opiekunki zjeżdżają ze zleceń, gdyż chcą odpocząć, odwiedzić rodzinę, zająć się dziećmi lub zrobić sobie przerwę po intensywnych miesiącach pracy. Rodziny podopiecznych również planują urlopy, ale niestety nie zawsze są w stanie zabrać starszego krewnego ze sobą. Co to oznacza dla Ciebie? Przede wszystkim więcej ofert na krótkoterminowe zastępstwa – dwu-, trzytygodniowe, a nawet kilkudniowe. Jeżeli więc nie chcesz wyjeżdżać na dłużej albo dopiero zaczynasz karierę w opiece, wakacyjna sztela to Twoja szansa na dobrą pracę. W tym czasie masz też większą szansę na znalezienie idealnie dopasowanej oferty. Zleceń jest więcej, dlatego łatwiej odszukać zlecenie, na którym odpowiada Ci zakres obowiązków, wymagania oraz stan zdrowia seniora. 

Wiesz już, dlaczego w miesiącach letnich łatwiej o dobrą sztelę. Teraz przejdziemy do konkretnych korzyści, które zauważysz, pracując w opiece.

Dodatkowy zarobek w krótkim czasie 

Dla wielu osób najważniejszą zaletą wakacyjnej pracy w opiece seniora są pieniądze. Letnie zlecenie daje solidny zastrzyk gotówki, którą można potem przeznaczyć na własny urlop czy odłożyć na „czarną godzinę”. Warto też wspomnieć o oczekiwaniach rodzin. W ciągu roku początkujące osoby mogą liczyć na niższe stawki, niż te doświadczone. W wakacje, gdy wieloletnie opiekunki wracają do domów, rodziny często obniżają oczekiwania albo są w stanie zapłacić więcej niezależnie od doświadczenia. Niewątpliwym plusem jest też krótszy wyjazd, który można wpasować we własny urlop w pracy czy przerwę między semestrami. Dlatego z wakacyjnych zleceń chętnie korzystają nauczyciele czy pracownicy mniej obciążonych sezonowo branż.

Możliwość sprawdzenia się bez długoterminowej umowy 

Chcesz zacząć pracę w opiece, ale nie wiesz, czy to zawód dla Ciebie? W takim razie wakacyjny wyjazd będzie świetnym rozwiązaniem. Krótkoterminowe zastępstwo pozwoli Ci oswoić się ze specyfiką zawodu i zobaczyć, jak naprawdę wygląda codzienność opiekuna seniora. Zyskasz też doświadczenie, które śmiało możesz wpisać do CV. Będzie Twoim atutem podczas jesienno-zimowych poszukiwań pracy w opiece.  

Nauka języka i podniesienie kompetencji 

Praca za granicą, szczególnie w charakterze opiekunki seniora, zapewnia codzienny kontakt z językiem. Musisz używać niemieckiego w codziennych sytuacjach, a „wykute na blachę” formułki z podręcznika na niewiele się zdają. Przebywając z podopiecznym, uczysz się codziennych, potocznych zwrotów, starasz się zrozumieć konkretny dialekt i przede wszystkim zapewniasz sobie naukę żywego języka. A tego nie zastąpi żaden kurs – nawet jeśli pobyt na zleceniu trwa krótko. 

Letnia sztela daje Ci także możliwość rozwoju zawodowego. Szlifujesz swoje kompetencje, sprawdzasz, czy masz cechy charakteru przydatne w tej pracy. Uczysz się organizować sobie czas, obserwować i zgadywać potrzeby seniora, stawiać granice i codziennie radzić sobie ze stresem. 

Jak widzisz, praca w opiece w wakacje niesie za sobą sporo korzyści. Mimo wszystko warto też pamiętać, że jest to zawód wymagający, wiążący się z wyrzeczeniami i wieloma trudnościami. Warto zatem przed podjęciem decyzji poznać również minusy pracy na szteli.

Wypoczynek trzeba przełożyć na inny termin 

Dla wielu osób wakacje są jedynym momentem w roku, gdy mogą zwolnić tempo i odpocząć. Jeśli w tym czasie podejmą pracę w opiece, wolne dni znikną bezpowrotnie. Zamiast wyjazdu z rodziną, spotkań ze znajomymi i spontanicznych planów jest podróż do Niemiec i sztywny harmonogram na następne kilka tygodni. A jeśli trafi się zlecenie w ładnej okolicy, jest jeszcze trudniej. Niełatwo bowiem zapomnieć, że to nie urlop, ale praca – tylko po prostu w innym otoczeniu. Dołóżmy do tego rozłąkę z bliskimi, którzy w okresie wakacyjnym zawsze byli obok. Trudno myśleć o tym, że prawdopodobnie rodzina odpoczywa, a Ty musisz pracować. Niektóre opiekunki zaakceptują ten stan rzeczy, a dla innych będzie on źródłem frustracji. Dlatego przed wyjazdem warto uczciwie ocenić, w której jesteś grupie. 

Wysokie temperatury nie ułatwiają pracy opiekunce 

Praca w opiece w wakacje wiąże się z ogromną odpowiedzialnością. Podopieczni często są osobami schorowanymi, cierpiącymi na wiele dolegliwości. Nierzadko trudno im się poruszać, a konieczność korzystania z pomocy innych rodzi ich frustrację. Opiekunka musi więc wykazywać się nie lada cierpliwością, empatią i spokojem. Zadania, które trzeba wykonywać, mogą być wymagające i emocjonalnie trudne, zwłaszcza dla osoby bez doświadczenia. To, że zlecenie odbywa się w wakacje, wcale nie ułatwia sprawy. Dochodzi bowiem kwestia wysokich temperatur, które osoby starsze znoszą o wiele gorzej. Trzeba pamiętać o nawodnieniu, odpowiednich posiłkach, przewiewnych ubraniach i bezpieczeństwie na spacerze. Również Ty sama możesz być zmęczona upałem, zwłaszcza jeśli w domu nie ma klimatyzacji, a temperatura za oknem stale rośnie.

Ryzyko złego dobrania oferty wciąż istnieje 

Łatwiejszy dostęp do ciekawych ogłoszeń nie oznacza, że nie można popełnić błędu. Uważaj zwłaszcza na ogólnie brzmiące oferty. Sformułowanie „lekka praca w opiece” może znaczyć co innego w mniemaniu rodziny, a zupełnie co innego dla Ciebie. Warto zapytać o konkrety: stan zdrowia seniora, jego poziom samodzielności, opiekę nocną, dietę czy oczekiwania dotyczące sprzątania. Ustal też, czy będziesz miała własny, zamykany pokój i dostęp do Internetu. I przede wszystkim upewnij się, że agencja, z którą wyjeżdżasz, działa legalnie. Praca „na już”, bez umowy, wydaje się kuszącym rozwiązaniem, ale pamiętaj: w razie problemów możesz zostać zupełnie sama. Nie dopuść więc, by pośpiech i emocje wzięły górę nad rozsądkiem. 

Podsumowanie 

Praca w opiece w wakacje niesie za sobą sporo korzyści: większą liczbę ofert, krótsze zlecenia, możliwość zarobku i szansę szybkiego sprawdzenia, czy ten zawód jest dla Ciebie. Jeżeli więc masz kilka wolnych tygodni i jesteś gotowa wyjechać za granicę oraz przejąć odpowiedzialność za drugą osobę, śmiało możesz aplikować na interesujące Cię ogłoszenie.