Jak wybrać ofertę pracy w opiece dopasowaną do swoich możliwości?

Dobrze dobrana praca w opiece to nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie. Równie ważne są stan zdrowia seniora, zakres obowiązków, znajomość języka niemieckiego oraz warunki mieszkaniowe. Zanim zdecydujesz się na konkretną ofertę, warto dokładnie przeanalizować jej wymagania i uczciwie ocenić własne możliwości. Dzięki temu wyjazd może być bezpieczniejszy, a codzienna opieka mniej obciążająca. 

Praca w opiece – zacznij od oceny swoich możliwości 

Każde zlecenie jest inne. Praca opiekunki seniora może polegać przede wszystkim na dotrzymywaniu towarzystwa, przygotowywaniu posiłków i robieniu zakupów, ale może również obejmować pomoc przy higienie, ubieraniu czy poruszaniu się. 

Dlatego przed przyjęciem oferty odpowiedz sobie na kilka pytań. Czy masz doświadczenie w opiece? Czy potrafisz pomagać osobie mającej problemy z mobilnością? Jak radzisz sobie ze stresem? Czy odpowiada Ci opieka nad osobą z demencją? Ważna jest również kondycja fizyczna – szczególnie wtedy, gdy senior wymaga pomocy przy wstawaniu lub przemieszczaniu się. 

Praca opiekunki osoby starszej powinna być dopasowana do doświadczenia i umiejętności. Nie warto wybierać trudnego zlecenia wyłącznie ze względu na wyższe wynagrodzenie.

Praca opiekunki w Niemczech a znajomość języka 

Drugim istotnym kryterium jest język. Praca opiekunki w Niemczech oznacza codzienny kontakt z seniorem, jego rodziną, a niekiedy także z personelem medycznym. Trzeba więc realnie ocenić swoje umiejętności komunikacyjne. 

Dobra znajomość niemieckiego zwiększa możliwości znalezienia zatrudnienia – niemiecka Federalna Agencja Pracy podkreśla, że wielu pracodawców oczekuje przynajmniej podstawowej znajomości języka. 

Jeżeli dopiero zaczynasz naukę, szukaj ofert odpowiadających Twojemu poziomowi. Nie deklaruj znajomości języka lepszej niż w rzeczywistości. Podczas opieki możliwość zrozumienia potrzeb podopiecznego ma bezpośrednie znaczenie dla komfortu obu stron. 

Opiekunka osób starszych w Niemczech – sprawdź stan seniora 

Zanim opiekunka osób starszych w Niemczech zaakceptuje zlecenie, powinna otrzymać możliwie dokładne informacje o podopiecznym. Znaczenie mają przede wszystkim jego mobilność, orientacja, samodzielność oraz zakres potrzebnej pomocy. 

Dowiedz się, czy senior porusza się samodzielnie, korzysta z balkonika lub wózka, potrzebuje pomocy nocą i czy w domu dostępne są urządzenia ułatwiające opiekę. Zapytaj także, czy występuje demencja oraz jak wygląda typowy dzień podopiecznego. 

Im więcej szczegółów poznasz przed wyjazdem, tym łatwiej ocenisz, czy dana praca w opiece w Niemczech rzeczywiście odpowiada Twoim możliwościom. 

Praca w opiece w Niemczech – dokładnie poznaj obowiązki 

Nie ograniczaj się do informacji o stanie zdrowia seniora. Zapytaj o codzienny harmonogram i zakres prac domowych. Inaczej wygląda zlecenie dla samodzielnej osoby potrzebującej towarzystwa, a inaczej opieka nad seniorem wymagającym intensywnej pomocy. 

Warto ustalić m.in., kto robi zakupy, czy trzeba gotować dla jednej czy kilku osób, jak duży jest dom oraz czy rodzina seniora mieszka w tym samym budynku. Ważne są również przerwy i możliwość odpoczynku. 

Nie należy przy tym utożsamiać pracy opiekunki domowej z zawodem wykwalifikowanej pielęgniarki. W Niemczech zawód pielęgniarski jest zawodem regulowanym, a wykonywanie go na odpowiednim stanowisku wiąże się m.in. z formalnym uznaniem kwalifikacji.

Zwróć uwagę na warunki zakwaterowania 

Praca opiekunki w Niemczech często wiąże się z zamieszkaniem w domu podopiecznego, dlatego warunki na miejscu mają duży wpływ na komfort całego wyjazdu. 

Przed zaakceptowaniem oferty sprawdź, czy otrzymasz własny pokój, dostęp do internetu i możliwość swobodnego korzystania z łazienki. Dowiedz się też, gdzie znajduje się najbliższy sklep oraz czy do dyspozycji jest samochód lub komunikacja publiczna. 

Szczególnie przy dłuższym zleceniu możliwość odpoczynku i zachowania prywatności jest bardzo ważna. 

Nie wybieraj oferty wyłącznie na podstawie wynagrodzenia 

Wyższa stawka może oznaczać większe wymagania, dlatego zawsze porównuj całe oferty, a nie tylko podaną kwotę. Sprawdź zakres obowiązków, długość zlecenia, wymagany poziom niemieckiego, warunki zakwaterowania oraz potrzeby podopiecznego. 

Jeżeli interesuje Cię praca opiekunki seniora, dobra oferta to taka, przy której zakres zadań jest jasno opisany jeszcze przed wyjazdem. Warto również dokładnie przeczytać umowę i upewnić się, na jakich zasadach odbywa się zatrudnienie lub wyjazd. 

Obywatele państw UE, EOG i Szwajcarii korzystają w Niemczech ze swobody przepływu pracowników i mogą podejmować pracę bez specjalnego zezwolenia. Inne zasady mogą dotyczyć obywateli państw trzecich. 

Jak wybrać najlepsze zlecenie? 

Najlepsza praca opiekunki osoby starszej nie musi być ofertą z najwyższą stawką. Powinna przede wszystkim odpowiadać Twojemu doświadczeniu, kondycji, znajomości niemieckiego i oczekiwaniom dotyczącym wyjazdu. 

Przed podjęciem decyzji zbierz informacje o seniorze, obowiązkach, miejscu zamieszkania, czasie wolnym i warunkach współpracy. Jeżeli jakaś kwestia jest niejasna – pytaj przed zaakceptowaniem zlecenia. Świadomie wybrana praca w opiece zwiększa szansę, że zarówno opiekunka, jak i podopieczny będą dobrze czuli się podczas wspólnie spędzonego czasu.

Źródła:

[1] Bundesagentur für Arbeit – informacje o znajomości języka niemieckiego i zatrudnianiu pracowników w sektorze opieki;  

[2] Make it in Germany – informacje dotyczące pracy, kwalifikacji i zawodów związanych z opieką w Niemczech.