praca w opiece w NiemczechPraca w niemieckiej opiece to zawód, który cieszy się coraz większą popularnością. Wymaga on konkretnych umiejętności – łączy bowiem możliwość zarobku z pomocą drugiemu człowiekowi. Rodziny i agencje oczekują od opiekunek empatii, cierpliwości i odpowiedzialności; za to zapewniają im stabilne zatrudnienie i atrakcyjne zarobki. Jest to praca wymagająca, ale wbrew powszechnym opiniom brak doświadczenia wcale nie przekreśla szans na angaż. Często wystarcza odpowiednie przygotowanie, determinacja i chęć do nauki. Chcesz zostać opiekunką osób starszych w Niemczech, ale nie masz doświadczenia? Przeczytaj poniższy tekst i sprawdź, jak możesz osiągnąć ten cel.
Specyfika zawodu opiekunki seniora
Praca w opiece ma nieco inny charakter, niż standardowe zatrudnienie „na etacie”. W trakcie szteli masz stały kontakt z osobą starszą, często schorowaną, wymagającą nie tylko pomocy w codziennych czynnościach, ale też wsparcia emocjonalnego i towarzystwa. Zajmujesz się więc zarówno podopiecznym, jak i prowadzeniem jego domu. Warto pamiętać, że opiekunka domowa nie jest pielęgniarką, choć nierzadko opiekuje się osobami cierpiącymi na choroby przewlekłe, jak demencja, Alzheimer, Parkinson czy ograniczenia ruchowe. W praktyce praca ta jest połączeniem funkcji gospodyni domowej, towarzyszki i opiekunki. Wymaga empatii, zrozumienia i gotowości do pracy w warunkach, które mogą być niełatwe psychicznie i fizycznie. Seniorzy bywają nieufni wobec nowych osób, dlatego kluczowa jest cierpliwość oraz umiejętność budowania relacji.
Do najczęstszych obowiązków opiekunki należą:
- pomoc w codziennej higienie, w ubieraniu się,
- przygotowywanie posiłków, sprzątanie, robienie zakupów,
- przypominanie o zażywaniu leków,
- organizowanie czasu wolnego,
- towarzyszenie podopiecznemu w wizytach u lekarza czy fizjoterapeuty.
Zakres obowiązków może się różnić w zależności od stanu zdrowia seniora. Niektóre osoby wymagają całodobowej opieki, inne jedynie wsparcia w drobnych czynnościach i obecności drugiego człowieka. Warto pamiętać, że – oprócz zadań praktycznych – opiekunka spełnia także ważną funkcję społeczną. Pomaga bowiem osobom starszym zachować poczucie bezpieczeństwa, godności i przynależności, które w podeszłym wieku mają ogromne znaczenie.
Kluczowa kwestia, czyli cechy dobrej opiekunki
Wiedza i doświadczenie to tylko jeden z elementów wizerunku idealnej opiekunki. Równie ważne, jeśli nawet nie ważniejsze, są cechy jej osobowości. Dla seniorów i ich rodzin liczy się Twoja empatia, cierpliwość, życzliwość i odpowiedzialność. Opiekunka, która potrafi słuchać, zrozumieć i zachować spokój w trudnych sytuacjach, często sprawdza się lepiej, niż porywcza osoba z długim stażem w branży. Seniorzy są wrażliwi na emocje otoczenia – potrafią wyczuć napięcie, nerwowość czy brak zaangażowania. Równowaga psychiczna opiekunki jest więc niezbędna do codziennego wykonywania obowiązków. Dlatego dobrze jest zachować spokój, otwartość i gotowość na codzienne wyzwania. Cechy te pozwalają zbudować relację opartą na zaufaniu, co jest nieocenione zarówno dla komfortu seniora, jak i samej opiekunki.
Czy opiekunce seniora jest potrzebne doświadczenie?
Zanim odpowiemy na postawione pytanie, przyjrzyjmy się wymaganiom rodzin i agencji. Rodziny niemieckie, które decydują się na zatrudnienie opiekunki z Polski, zwykle oczekują podstawowej znajomości języka niemieckiego, uczciwości i empatii. Dla wielu rodzin ważna jest komunikatywność, czyli umiejętność rozmowy z seniorem, zrozumienia jego potrzeb i reagowania w codziennych sytuacjach. W przypadku osób leżących do oczekiwań dochodzi podstawowa wiedza o pielęgnacji chorego, np. zapobieganie odleżynom czy pomoc w transferze z łóżka na wózek. Agencje pośredniczące, które współpracują z niemieckimi rodzinami, zwracają uwagę również na odpowiedzialność kandydatki i na to, kiedy będzie mogła wyjechać na zlecenie. Wymagają często zaświadczenia o niekaralności, potwierdzenia stanu zdrowia, a w niektórych przypadkach referencji z poprzednich miejsc pracy, nawet jeśli nie były one bezpośrednio związane z opieką.
Czy jednak wykształcenie kierunkowe i doświadczenie są konieczne, by rozpocząć pracę w opiece w Niemczech? Nie zawsze. Co prawda osoby z ukończonymi kursami opiekuńczymi, medycznymi lub pielęgniarskimi mają większe szanse na lepsze oferty. Jednak dobre agencje oferują zatrudnienie także osobom bez doświadczenia zawodowego. W takich przypadkach dużą rolę odgrywa Twoje nastawienie, motywacja i gotowość do nauki. Pracodawcy cenią osoby otwarte, komunikatywne i potrafiące szybko przystosować się do nowego środowiska. Zdarza się, że rodziny preferują kandydatki bez doświadczenia zawodowego, ale z empatycznym podejściem, ponieważ łatwiej im dostosować się do specyficznych wymagań danego domu.
Szukanie pracy w opiece w Niemczech – z doświadczeniem i bez
Początkująca opiekunka, która jeszcze nie może pochwalić się doświadczeniem w branży, znajdzie zatrudnienie dzięki agencjom opieki. To one organizują wstępne szkolenia, zapewniają materiały edukacyjne, a niekiedy nawet udostępniają kursy językowe. Warto korzystać z ofert dużych, sprawdzonych firm, takich jak Perfekton. Dobre agencje zapewniają wsparcie koordynatora przez cały czas trwania zlecenia oraz legalne zatrudnienie z pisemną umową i ubezpieczeniem. Doświadczone opiekunki często korzystają z prywatnych ogłoszeń – tu jednak trzeba być ostrożnym. Brak pośrednika to brak gwarancji bezpieczeństwa, a często też ryzyko pracy „na czarno”. Jeśli dopiero zaczynasz swoją przygodę w branży opieki, dobrym rozwiązaniem jest współpraca z agencją. Firma pomoże Ci załatwić formalności, zapewni transport i będzie wsparciem w pierwszych tygodniach pracy.
Dla osób bez doświadczenia ciekawą opcją jest praca w polskiej rodzinie mieszkającej w Niemczech. Do zalet takich ofert należy ograniczenie lub całkowity brak bariery językowej. Dodatkowo opiekunce łatwiej jest wdrożyć się w obowiązki, gdy senior i rodzina mówią po polsku. Warto jednak mieć świadomość, że polskie rodziny to opcja na początek. Tego typu sztele są stosunkowo rzadko spotykane, a pracując na nich, opiekunka nie rozwija się językowo. A to często zamyka jej drogę do ogromnej ilości niemieckojęzycznych zleceń.
Jak zdobywać doświadczenie w opiece?
Opieka nas seniorami jest specyficznym zawodem – doświadczenie można zdobywać także poza pracą. Mowa tu na przykład o opiece nad starszym lub chorym członkiem rodziny. Innym sposobem jest współpraca charytatywna – wolontariat w szpitalu, hospicjum czy domu pomocy społecznej. W takich miejscach zyskasz nie tylko możliwość nauki zawodu, ale też wsparcie bardziej wykwalifikowanych opiekunów. Równie wartościowe są kursy pierwszej pomocy, szkolenia z zakresu opieki nad seniorami czy zajęcia języka niemieckiego dla opiekunek. Wiele firm daje swoim pracownikom możliwość uczestnictwa w szkoleniach, które omawiają zagadnienia takie jak pielęgnacja osób z demencją, komunikacja z seniorem czy ergonomia pracy w opiece. Biorąc w nich udział, zwiększasz swoje szanse na lepszą ofertę i budujesz pewność siebie w nowej roli.
Podsumowanie
Praca w opiece w Niemczech to zawód wymagający, ale jednocześnie dający ogromną satysfakcję. Niemal każdy może znaleźć w nim spełnienie – nawet osoby bez doświadczenia. Jeśli tylko chcesz się uczyć i rozwijać, a do swoich obowiązków podchodzisz z zaangażowaniem, z pewnością odnajdziesz się w nowej roli. W zawodzie opiekunki liczy się przede wszystkim serce i empatia. Doświadczenie pojawi się z czasem; każda sztela, każdy ukończony kurs i szkolenie przybliża Cię do wymarzonych zleceń. Jeśli na początku włożysz nieco więcej wysiłku w zdobycie kwalifikacji, zaprocentuje on w przyszłości. Dla wielu osób bowiem to właśnie praca w opiece w Niemczech staje się początkiem nowego, stabilnego życia zawodowego i źródłem poczucia spełnienia.
Źródło:
[1] https://edukacjaustawicznadoroslych.itee.radom.pl/images/2016/2/08_2_2016.pdf
Senior w żałobie